Der Einstieg in die professionelle Personalsuche für Klein- und Mittelbetriebe (KMU) über das Internet. Wir bieten Ihnen ein komplettes Online-Stellenschaltungspaket inklusive Bewerbungsmanagement, das speziell auf die Bedürfnisse von Klein- und Mittelbetrieben (KMU) ohne eigene Personalabteilung abgestimmt ist.

Mehr als 20 Millionen monatliche Besuche auf den führenden Online Stellenplattformen wie StepStone, Monster, JobScout oder Experteer  zeigen: Wenn es um die Jobsuche geht ist das Internet die wichtigste Informationsquelle für Kandidaten. Insbesondere gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte setzen bei der Suche auf Online-Stellenbörsen – vor allem auf die führenden Anbieter.

Zusammen mit unseren Kooperationspartnern sind wir ein eingespieltes Team und agieren bei einem Suchprojekt wie ein Teil Ihres Unternehmens. Die einzelnen Prozessschritte werden mit den Kunden besprochen und in einer jeweils individuellen Vorgehensweise festgelegt:

• Gemeinsame Erarbeitung eines idealen Stellenprofiles
• Schaltung des Profils bei den ausgewählten Stellenanzeigensystemen und deren Partner (automatisch bis zu 200 weitere Plattformen zu den bestehenden Vertragspartnern)
• Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Sichtung relevanter Kandidaten, Absagemanagement und Einholen weiterer notwendiger Unterlagen und Informationen – zeitnah und umfassend
• Übergabe der passenden Bewerbungen (nach vorher mit dem Mandanten festgelegten Kriterien) und kontinuierliches Absagemanagement im Bewerbungsprozess.
• Überwachung des Bewerbungsprozesses hinsichtlich des zeitlichen Ablaufes
• Unterstützung bei Gesprächseinladungen, Terminierungen, etc.
• Projektreporting zum Abschluss

Diese Leistungen bieten wir im Paket zu einem besonders günstigen Preis an. Gerne beraten wir Sie zu Ihren speziellen Aufgabenstellungen! Bitte rufen Sie an oder senden uns eine E-Mail.

Wir haben seit vielen Jahren eine ausgewiesene Kompetenz in der gezielten Personalvermittlung (Executive Search). Dabei besetzen wir Positionen bei unseren Kunden unter der Voraussetzung klarer und definierter Profile im Bereich Management, wie auch in gehobenen Fachbereichen.

Wir übernehmen den gesamten Prozess dieser spezifischen Maßnahme, vom Start über den gesamten, vereinbarten Suchprozess bis zur Hilfe der Auswahl und der Begleitung der Integration des Mitarbeiters in Ihr Unternehmen.

Wir erhalten dabei einen gezielten Auftrag und sehen uns als “Owner” für die erfolgreiche Umsetzung der Suche.

Die typischen Phasen dieser Projekte umfassen:

• Die Erstellung eines Stellenprofils unter Berücksichtigung Ihrer Anforderungen, Ihrer Ziele und Ihrer Organisation
• Die methodisch und gezielte Suche nach dem Wunschkandidaten unter einer vorab definierten Suchstrategie
• Die Auswahl und Analyse der betreffenden Kandidaten inkl. bewertender Interviews und gezielter Information für die Kandidaten
• Präsentation der Ergebnisse (Kandidaten), so wie Begleitung der daraus abgeleiteten Schritte, wie z.B. Gesprächstermine
• Unterstützung bei Ihrer Entscheidungsfindung und bei Bedarf Unterstützung der Integration des Kandidaten in Ihr Unternehmen